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    Sistema de Promoções ®

    em Qua 30 Jan 2019, 10:53
    ARTIGO CITADO NO ESTATUTO:
    Parágrafo 01: Policiais dignos, merecedores e que tenham todos os requisitos mínimos, estão aptos a promoção.
    Parágrafo 02: Promoções por nepotismo são extremamente proibidas, policiais que cometem esse crime serão punidos severamente.
    Parágrafo 03: Promoção diferenciada.

    As promoções serão mais controladas.
    Se os dois policiais, (quem promoveu e quem foi promovido), forem acusados de promoções por amizade serão PUNIDOS com rebaixamento ou até mesmo demissão.
    Um promotor deve respeitar as metas promocionais, caso contrário, serão notificados e poderão perder o direito de promover.
    Todas as promoções devem estar de acordo com as obrigações mínimas que serão citadas abaixo. Caso algum superior localize uma promoção sem esses requisitos, a promoção pode ser cancelada e o promotor será notificado.
    Obrigações mínimas para promover:

    Recruta à Soldado

    » Passar na instrução de Soldados.

    Soldado à Cabo:

    » Ter um conhecimento básico dos procedimentos da polícia;
    » Ter um bom alistamento na recepção;
    » Ter uma boa escrita;
    » Ser educado;
    » Pode ser promovido no mesmo dia.

    Cabo à 3º Sargento:

    » Ter um ótimo alistamento na recepção;
    » Ter uma ótima escrita;
    » Ser muito educado;
    » Ter um bom comando na salinha de recrutas;
    » Ter uma boa operação nas alavancas;
    » Ter no mínimo 1 dia (24 horas) na patente;
    » Passar no treinamento T1.

    3º Sargento à 2º Sargento:

    » Ter um excelente alistamento na recepção;
    » Ter uma excelente escrita;
    » Ser excelentemente educado;
    » Ter uma ótima operação nas alavancas;
    » Ter no mínimo 2 dias (48 horas) na patente;
    » Passar no treinamento T2.

    2º Sargento à 1º Sargento:

    » Ter um excelente alistamento na recepção;
    » Ter uma excelente escrita;
    » Ser extremamente educado;
    » Ter uma ótima operação nas alavancas;
    » Ter no mínimo 2 dias (48 horas) na patente;

    1º Sargento à Subtenente:

    » Ter um bom comando na recepção;
    » Ter um bom comando na salinha de recrutas;
    » Ter um ótimo comando no Oficial de Guarda;
    » Ter no mínimo 3 dias (72 horas) na patente;

    Subtenente à Cadete:

    » Ter uma excelente operação nas alavancas;
    » Ter um bom comando nas alavancas;
    » Ter uma presença representativa nas bases;
    » Ter um ótimo comando no Oficial de Guarda;
    » Ter no mínimo 5 dias (120 horas) na patente;

    Cadete à 2º Tenente:

    » Ter um ótimo comando na recepção;
    » Ter um ótimo comando na salinha de recrutas;
    » Ter um ótimo comando nas alavancas;
    » Ter no mínimo 7 dias (168 horas) na patente;

    2º Tenente à 1º Tenente:

    » Ter um ótimo comando nas recepção;
    » Ter um ótimo comando na salinha de recrutas;
    » Ter um ótimo comando nas alavancas;
    » Ter no mínimo 10 dias (240 horas) na patente;

    1º Tenente à Capitão:

    » Ter um excelente desempenho em base;
    » Possuir uma boa postura quanto oficial;
    » Ter no mínimo 10 dias (240 horas) na patente;
    » Ser ativo na recepção de pessoas no quarto.

    Capitão à Coronel:

    » Ter um excelente desempenho em todos os comandos;
    » Possuir uma boa postura quanto oficial;
    » Ter um ótimo comando no Oficial de Base;
    » Ter um ótimo comando no Oficial de Guarda;
    » Ter no mínimo 10 dias (240 horas) na patente;
    » Passar no treinamento T3.

    Coronel à General:

    » Trabalhar com perfeição em todos os setores da base;
    » Possuir uma ótima postura quanto oficial;
    » Ser muito ativo e participativo;
    » Ter no mínimo 15 dias (360 horas) na patente;

    General à Marechal:

    » Possuir uma postura perfeita quanto oficial;
    » Ser uma inspiração para outros policiais;
    » Ter o reconhecimento do comando como um policial exemplar;
    » Ser justo e ético;
    » Ter no mínimo 15 dias (360 horas) na patente.

    Marechal à Comandante:

    » Ter contribuído consideravelmente para o desenvolvimento da polícia;
    » Ser muito ativo e participativo;
    » Contribuir com ideias e projetos que melhorem a polícia;
    » Conseguir por ordem e respeito em toda a polícia;
    » Ter no mínimo 15 dias (360 horas) na patente;

    Comandante à Inspetor:

    » Ter uma excelente postura quanto um cargo bem superior;
    » Ter o reconhecimento da supremacia como um funcionário exemplar;
    » Ter no mínimo 20 dias (480 horas) na patente.

    Inspetor à Inspetor-Chefe:

    » Ser um policial que inspire seus subordinados, um exemplo a ser seguido;
    » Ter total comprometimento para com a polícia;
    » Ter total conhecimento do estatuto;
    » Tempo de indeterminado de promoção (ter no minimo 30 dias).

    Inspetor-Chefe à Diretor:

    » Ser um policial que inspire seus subordinados, um exemplo a ser seguido;
    » Ter total comprometimento para com a polícia;
    » Ter total conhecimento do estatuto e de toda a cultura da polícia;
    » Tempo de indeterminado de promoção (ter no minimo 30 dias).

    Parágrafo 04: Oficiais/Superiores que promovam um militar sem ele ter os requisitos mínimos, serão advertidos.
    Parágrafo 05:Apenas a supremacia tem permissão de promover ou autorizar a promoção de um policial que não tenha os requisitos mínimos.
    Parágrafo 06: Não são todos os policiais que podem promover, somente a partir de tenente.
    Parágrafo 07: Quem promove quem:

    Tenente promove até Cabo.
    Capitão promove até 1° Sargento/Sócio.
    Coronel promove até Subtenente/Supervisor.
    General promove até Subtenente/Supervisor.
    Marechal promove até Cadete/Coordenador.
    Inspetor promove até Cadete/Coordenador.
    Inspetor Chefe promove até 1° Tenente/Gerente.
    Diretor promove até Capitão/Administrador.
    Diretor Fundador promove até Coronel/Administrador.
    Vice Presidente promove até General/Ministro.
    Presidente promove até Marechal/Ministro.
    Sub-Fundador promove até Marechal/Ministro.
    Fundador promove até Marechal/Ministro.

    Os demais cargos só poderão ser promovido com autorização de um Owner acima!

    Att. Equipe do [RH]
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