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    Estatuto do RH ®

    em Ter 19 Jun 2018, 14:36
    Estatuto Recursos Humanos



    Cláusula 01: Generalidades


    Parágrafo 01: O Recursos Humanos da Polícia Habbo Oficial tem como objetivo manter a organização da instituição (grupos, fórum, etc)
    Parágrafo 02: Todos os parágrafos desde documento que se referem à moral e postura são aplicáveis para todos os membros do Recursos Humanos.
    Parágrafo 03: Para assumir o compromisso de ser membro do Recursos Humanos é necessário que haja total comprometimento com a empresa.
    Parágrafo 04: Dentro de qualquer dependência da Polícia Habbo Oficial é permitido o uso do grupo oficial do RH.


    Cláusula 02: Hierarquia

    Parágrafo 05: A hierarquia do Recursos Humanos é composta por 3 cargos:




    • Líder: É responsável pela organização e desempenho do Recursos Humanos


    • Vice-Líder: É responsável por auxiliar o líder em seu trabalho e representar ele na ausência.


    • Membro: É responsável pela atualização das listagens do fórum, aceitação de membros em grupos e receber sugestões/reclamações.


    Parágrafo 06: Cada funcionário tem o dever de cumprir todos os compromissos e funções de seu cargo dentro do Recursos Humanos, sob pena de expulsão do grupo e atribuição de advertência.

    Cláusula 03: Crimes & Punições

    Parágrafo 07: Todos os funcionários do Recursos Humanos devem seguir as normas estipuladas neste estatuto, em caso de violação será devidamente punido.
    Parágrafo 08: É terminantemente proibido usar a moderação das listagens para bens próprios e/ou terceiros, sob pena de rebaixamento por falsificação de informações e expulsão do grupo.
    Parágrafo 09: Em caso de ataque a qualquer parte da estrutura do fórum, o autor e seus auxiliares serão imediatamente demitidos de forma permanente da Polícia Habbo Oficial.
    Parágrafo 10: O funcionário que se ausentar por 5 dias ou mais sem aviso prévio a liderança, ou seja, licença de serviço do grupo, será expulso do grupo e será atribuído uma advertência.



    Licença: Mínimo de 5 dias e máximo de 10 dias, podendo ser permitido por um membro da liderança do Recursos Humanos.



    Cláusula 04: Disposições finais

    Parágrafo 11: Todos os formulários de postagens devem ser criados pelo líder do Recursos Humanos ou por um membro às ordens.





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